CONOSCI NIER?

NIER Ingegneria SPA Società Benefit è un’azienda di consulenza multidisciplinare, strutturata in 4 aree di competenza:  

• Sostenibilità; 
• Sicurezza Occupazionale; 
• Ingegneria del Software; 
• Ingegneria dei Sistemi. 

Le persone sono la nostra risorsa più preziosa, siamo oltre 200 professionisti e ci puoi trovare a Bologna (Headquarters), Milano e Napoli. 

La qualità dei nostri progetti è ciò che ci ha fatto crescere dal 1977 ad oggi. 

L’idea di fare di più e il desiderio di essere utili sono i principi che ci spingono sempre a fare meglio. 

ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ:

NIER è in continua crescita, ed è alla ricerca di un ingegnere con esperienza professionale da inserire nel team che si occupa di Ingegneria dei sistemi, da coinvolgere nelle attività riguardanti l’industria ferroviaria.

COSA OFFRIAMO

• Un’esperienza professionale nella consulenza tecnica basata su obiettivi e lavoro di squadra;
• Un ambiente di lavoro internazionale ad alto contenuto tecnologico;
• Formazione iniziale e continua on- e off-the-job (ad esempio su sistemi e principi di segnalamento ferroviario, attività di verifica e validazione, metodi, tecniche e strumenti software per l’ingegneria dei sistemi);
• Sviluppo personale e crescita professionale attraverso il coinvolgimento in progetti e attività di crescente complessità e numero, e l’esecuzione di diverse attività di ingegneria dei sistemi.

LUOGO DI LAVORO

• Località del primo periodo (6-12 mesi): BOLOGNA.
• Posizione definitiva: BOLOGNA, NAPOLI, MILANO.

La sede definitiva preferita dovrà essere specificata all’interno della procedura di colloquio.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Esecuzione di attività tecniche per lo sviluppo e la validazione di apparecchiature e sistemi ferroviari e metropolitani, che potrebbero riguardare:

• Attività di Gestione e verifica dei requisiti;
• Analisi di Sicurezza funzionale;
• Analisi di Affidabilità-Disponibilità-Manutenibilità;
• Verifiche di Conformità a standard e norme.

Iterazione con i Clienti per la pianificazione delle attività tecniche, acquisizione di input, presentazione dei risultati intermedi e finali.

Coordinamento delle attività svolte da un team (3-5 persone) per uno specifico servizio/cliente/progetto.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

SEI PERFETTO PER NOI, SE HAI:

• Laurea in ingegneria (preferibilmente elettronica, elettrica, nucleare, meccanica, aerospaziale, biomedica);
• Almeno 3 anni di esperienza professionale nell’ingegneria dei sistemi per l’industria ferroviaria o automobilistica;
• Buona conoscenza di Microsoft Office;
• Capacità ed esperienza nella gestione del team;
• Italiano fluente (parlato e scritto);
• Buona conoscenza dell’inglese (parlato e scritto, almeno livello B1);
• Capacità di problem solving, orientamento agli obiettivi, flessibilità, forte motivazione, capacità di lavorare in gruppo;
• Disponibilità a viaggi nazionali.

SE POI HAI ANCHE QUESTE QUALITÀ, LO APPREZZIAMO:

• Conoscenza del quadro normativo ferroviario, dei principi di segnalazione e dell’architettura dei sistemi (ad es. ERTMS);
• Conoscenza degli standard internazionali per la sicurezza funzionale in generale (IEC61508) e in particolare per i settori ferroviario (EN50126, EN50129), nucleare (IEC 61226, IEC 61513), automotive (ISO26262), processo (IEC61513, IEC61511), produzione (IEC62061);
• Conoscenza delle direttive europee (ad es. macchine, compatibilità elettromagnetica);
• Conoscenza degli strumenti software per la gestione e la verifica dei requisiti (es. DOORS, POLARION);
• Conoscenza della programmazione con DOORS Extension Language (DXL);
• Conoscenza dei metodi di ingegneria RAMS (es. FMEA/FMECA), delle tecniche (es. RBD, FTA) e degli strumenti software (es. Isograph-FaultTree+, ALD-RAM Commander, Reliasoft-Blocksim o simili);
• Disponibilità a viaggi internazionali.

IL TUO BENESSERE LAVORATIVO CONTA! IN NIER TROVI:

• Formazione personalizzata per tutti 
• Percorsi di crescita 
• Ambiente di lavoro giovane e ricco di talento 
• Programma di welfare aziendale 
• Smart working (ibrido) 
• Flessibilità oraria 
• Iniziative di wellbeing 
• Buoni pasto e convenzioni