TESTING ENGINEER - BOLOGNA
CONOSCI NIER?
NIER Ingegneria SPA Società Benefit è un’azienda di consulenza multidisciplinare, strutturata in 4 aree di competenza:
- Sostenibilità;
- Sicurezza Occupazionale;
- Ingegneria del Software;
- Ingegneria dei Sistemi.
Le persone sono la nostra risorsa più preziosa, siamo oltre 200 professionisti e ci puoi trovare a Bologna (Headquarters), Milano e Napoli.
La qualità dei nostri progetti è ciò che ci ha fatto crescere dal 1977 ad oggi.
L’idea di fare di più e il desiderio di essere utili sono i principi che ci spingono sempre a fare meglio.
ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ:
NIER Ingegneria è alla ricerca di un ingegnere senior con almeno 4-5 anni di esperienza, che verrà inserito/a in un team che si occupa di Verifica e Validazione e Testing per apparati safety critical in ambito Ferroviario.
La figura si dovrà occupare delle attività del ramo ascendente del ciclo a V per sistemi Safety Criticial: Test di integrazione / Test funzionali su Host e su Target. Oltre all’analisi di protocolli di comunicazione su rete Ethernet deve anche avere maturato esperienza nella manipolazione di codice sorgente (navigazione, comprensione, analisi critica) e capacità di proporre metodi o sviluppare, se necessario, strumenti migliorativi.
Cerchiamo profili che ci aiutino a concretizzare la creazione di un posto di lavoro caratterizzato da continua ricerca di prolifica collaborazione tra i dipendenti al fine di consolidare un ambiente sereno e umano.
Cerchiamo talenti tecnici? Sì, assolutamente.
La nostra attenzione è inoltre rivolta al potenziale dei nostri candidati, non solo al loro grado di preparazione bensì anche alla loro intelligenza emotiva, caratteristica necessaria per creare un impatto positivo sul business aziendale e permettere ai nostri collaboratori di realizzare i propri obiettivi di carriera e personali, in un ambiente caratterizzato da ricchezza umana e tecnica.
Per questo fine è necessaria una forte motivazione nel mettersi in gioco ed intraprendere con noi un percorso strutturato e duraturo.
“Siamo esseri umani ogni giorno, non solo quando si lascia l’ufficio.” [Rex Huppke]
SEI PERFETTO PER NOI, SE HAI:
- Laurea in ingegneria (preferibilmente elettronica, biomedica, informatica o delle telecomunicazioni), in informatica o affini;
- Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione C, C++, C#, Python;
- Maturata esperienza in test di modulo, sottosistema, sistema ed integrazione;
- Ottima conoscenza delle attività previste nel ciclo a V: verifica della documentazione e delle normative applicabili in ambito ferroviario (in particolare EN50128); capacità di analizzare requisiti sw a vario livello; capacità di definire, leggere ed eseguire procedure di test; capacita? di redigere Test Specification, Test Report, Matrici di Tracciabilità e Validation Report;
- Conoscenza di base di Architetture IT (Client/Server, Workstation/Blade, IP networking, Virtual Machine) e data base di tipo SQL;
- Conoscenza di base di S.O. GNU/Linux;
- Capacità di problem solving, orientamento all’obiettivo, flessibilità, forte motivazione, spirito di iniziativa;
- Spiccata attitudine a lavorare in team e ad interfacciarsi con gruppi diversi allocati a differenti attività del ciclo a V del SW;
- Spiccata attitudine al Know-How sharing e all’affiancamento on the Job di profili junior alimentando il clima di cooperazione del team;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1 – CEFR).
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
IL TUO BENESSERE LAVORATIVO CONTA! IN NIER TROVI:
- Formazione personalizzata per tutti
- Percorsi di crescita
- Ambiente di lavoro giovane e ricco di talento
- Programma di welfare aziendale
- Smart working (ibrido)
- Flessibilità oraria
- Iniziative di wellbeing
- Buoni pasto e convenzioni
NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*.
*D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.