Secondo Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 con focus su approccio organizzativo e cultura della sicurezza. 

DURATA: 12 ore

MODALITA’ DI EROGAZIONE: Videoconferenza

PERIODO: A richiesta

QUOTA A PARTECIPANTE: 250 € + IVA

OBIETTIVI: Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai dirigenti le competenze necessarie per svolgere le funzioni previste dall’art. 18 del D.Lgs. 81/2008, e di sviluppare un approccio organizzativo, gestionale e culturale alla salute e sicurezza sul lavoro. Il corso è valido anche per l’adempimento dell’art. 97, comma 3-ter, combinato con il modulo aggiuntivo cantieri. Attraverso l’adozione di una cultura della sicurezza, il dirigente diventa promotore attivo del cambiamento, orientato alla prevenzione, alla leadership responsabile e alla gestione partecipativa della sicurezza aziendale, influenzando i comportamenti altrui attraverso l’esempio e la comunicazione. 

PROGRAMMA DEL CORSO: 

1. Modulo Giuridico–Normativo (4 ore)

• Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza
• Ruoli e responsabilità dei soggetti della prevenzione
• Delega di funzioni e relative responsabilità
• Responsabilità civile, penale e amministrativa
• Violenza e molestie sul lavoro (Convenzione ILO C190)
• Inclusione dei lavoratori disabili (D.Lgs. 213/2003, DL 76/2013)
• Le visite ispettive e gli organi di vigilanza

2. Modulo Gestione e Organizzazione della Sicurezza (4 ore)

• Strumenti organizzativi per la gestione della sicurezza
• Modelli di organizzazione e gestione (art. 30 D.Lgs. 81/08)
• Sistemi di gestione SGSL (ISO 45001)
• Integrazione tra leadership, cultura organizzativa e prevenzione

3. Modulo Compiti specifici del dirigente in relazione a Salute e sicurezza (4 ore)

• Misure di prevenzione e protezione dopo la valutazione dei rischi
• Sorveglianza sanitaria e promozione del benessere organizzativo
• Sicurezza negli appalti e gestione del DUVRI
• Rischio interferenziale e coordinamento tra imprese
• Gestione delle emergenze: incendio, primo soccorso, evacuazione

4. Modulo Comunicazione e Partecipazione (4 ore)

• Comunicazione efficace e ascolto attivo
• Obblighi formativi e informativi dei diversi ruoli aziendali
• Leadership partecipativa e gestione dei conflitti
• Consultazione e coinvolgimento di RLS e lavoratori

METODOLOGIA DIDATTICA: In videoconferenza oppure in aula, a scelta dell’azienda. Il corso prevede una metodologia attiva e partecipata, con esercitazioni, analisi di casi di  esperienze concrete. In conformità alla normativa, al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento. 

DESTINATARI: Tutti i soggetti con funzione di dirigente secondo l’art. 2, comma 1, lett. d) del D.Lgs. 81/08, operanti in contesti pubblici e privati. 

DOCENTI:  Docenti tecnici esperti dell’Area Sicurezza Occupazionale di NIER Ingegneria. 

ATTESTATO / CREDITI FORMATIVI: Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido ai sensi del D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.

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