V&V SOFTWARE AND TESTING ENGINEER - BOLOGNA-NAPOLI
CONOSCI NIER?
NIER Ingegneria SPA Società Benefit è un’azienda di consulenza multidisciplinare, strutturata in 4 aree di competenza:
- Sostenibilità;
- Sicurezza Occupazionale;
- Ingegneria del Software;
- Ingegneria dei Sistemi.
Le persone sono la nostra risorsa più preziosa, siamo oltre 200 professionisti e ci puoi trovare a Bologna (Headquarters), Milano e Napoli.
La qualità dei nostri progetti è ciò che ci ha fatto crescere dal 1977 ad oggi.
L’idea di fare di più e il desiderio di essere utili sono i principi che ci spingono sempre a fare meglio.
ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ:
NIER Ingegneria è interessata ad entrare in contatto con ingegneri neolaureati o con qualche anno di esperienza, che verranno inseriti in un team che si occupa di validazione, testing software/hardware per apparati safety critical.
La risorsa che cerchiamo si dovrà occupare delle attività del ramo ascendente del ciclo a V per sistemi safety criticial: Unit Test/ module Test / Test di integrazione / Test funzionali su Host e su Target). Pertanto, dovrà acquisire capacità di manipolazione di codice sorgente (navigazione, comprensione, analisi critica) e di proporre metodi o sviluppare, se necessario, strumenti migliorativi.
Cerchiamo profili che ci aiutino a concretizzare la creazione di un posto di lavoro caratterizzato da continua ricerca di prolifica collaborazione tra i dipendenti al fine di consolidare un ambiente sereno e umano.
Cerchiamo talenti tecnici, si, assolutamente!
La nostra attenzione è inoltre rivolta al potenziale dei nostri candidati, non solo al loro grado di preparazione bensì anche alla loro intelligenza emotiva, caratteristica necessaria per creare un impatto positivo sul business aziendale e permettere ai nostri collaboratori di realizzare i propri obiettivi di carriera e personali, in un ambiente caratterizzato da ricchezza umana e tecnica.
Per questo fine è necessaria una forte motivazione nel mettersi in gioco ed intraprendere con noi un percorso strutturato e duraturo.
“Siamo esseri umani ogni giorno, non solo quando si lascia l’ufficio.” [Rex Huppke]
SEI PERFETTO PER NOI, SE HAI:
- Laurea in ingegneria (preferibilmente elettronica, biomedica, informatica o delle telecomunicazioni), in informatica o affini;
- Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione C/C++/C#/Python;
- Capacità di problem solving, orientamento all’obiettivo, flessibilità, forte motivazione, spirito di iniziativa, attitudine a lavorare in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1 – CEFR);
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
SE POI HAI ANCHE QUESTE QUALITÀ, LO APPREZZIAMO:
- Conoscenza di tool per test software (Vectorcast, RTRT o altri);
- Conoscenza del linguaggio Ada;
- Conoscenza delle attività previste nel ciclo a V: verifica della documentazione e delle normative applicabili in ambito ferroviario (in particolare EN50128); capacità di analizzare requisiti sw a vario livello; capacità di analizzare criticamente l’implementazione di requisiti su codice sorgente (Critical Code Review); capacità di definire, leggere ed eseguire procedure di test (su host e/o su target; capacità di redigere Verification Report, Test Report, e Validation Report;
- Conoscenza dei protocolli di comunicazione di rete e di tool di analisi dei protocolli di rete;
- Esperienza in test di sistema e sottosistema;
- Conoscenza delle normative in ambito ferroviario (EN50126, EN50128, EN50129) e/o in ambito biomedicale (ISO 13485, IEC 62304) e/o in ambito automotive (ISO 26262);
- Conoscenza di strumentazione di base per test in laboratorio.
IL TUO BENESSERE LAVORATIVO CONTA! IN NIER TROVI:
- Formazione personalizzata per tutti
- Percorsi di crescita
- Ambiente di lavoro giovane e ricco di talento
- Programma di welfare aziendale
- Smart working (ibrido)
- Flessibilità oraria
- Iniziative di wellbeing
- Buoni pasto e convenzioni
NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*.
*D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.