DURATA:  6 ORE 

MODALITà DI EROGAZIONE: Videoconferenza

PERIODO: Su richiesta

QUOTA A PARTECIPANTE: 150 € + IVA

OBIETTIVI:  

• Fornire un aggiornamento completo sulle più recenti evoluzioni normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 

• Approfondire il ruolo centrale della formazione del Datore di Lavoro (DDL) e la personalizzazione dei percorsi formativi in base a ruoli e rischi specifici. 

• Promuovere la cultura della sicurezza e la responsabilità individuale attraverso un approccio comportamentale alla prevenzione. 

• Analizzare casi pratici aziendali e dati INAIL per riflettere sui rischi emergenti, inclusi i rischi psicosociali e le nuove sfide legate alla parità di genere e all’invecchiamento attivo. 

• Rafforzare la conoscenza e l’utilizzo degli strumenti aziendali di gestione della sicurezza (DVR, DPI, piano di emergenza, organigramma). 

PROGRAMMA: 

MODULO 1 – Evoluzione normativa e cultura della sicurezza (1 ora)

• Richiami al D.Lgs. 81/2008 e alle modifiche introdotte da ASR 2025
• L’approccio sistemico alla prevenzione: obblighi, responsabilità, vigilanza.
• INAIL, non solo assicurazione: funzioni e dati statistici

MODULO 2 – Organizzazione aziendale della sicurezza e valutazione dei rischi (1 ora)

• Il sistema di prevenzione aziendale: ruoli e compiti dei soggetti (DL, RSPP, medico, RLS, lavoratori, preposti).
• Il DVR e la valutazione dei rischi
• La matrice del rischio (utilità ed esercitazione)

MODULO 3 – Aggiornamento sui principali rischi generali e trasversali (2 ore)

• Rischi fisici (rumore, vibrazioni, microclima, illuminazione).
• Rischio da videoterminale e lavoro agile (smart working).
• Ergonomia: movimentazione manuale dei carichi e posture incongrue.
• Rischio chimico e biologico: principi generali di prevenzione.
• DPI: scelta, uso, limiti, regole e manutenzione.

MODULO 4 – Nuove sfide della sicurezza (1 ore)

• Rischio stress lavoro-correlato e benessere organizzativo.
• Fatica mentale e carico cognitivo.
• Lavoro solitario, notturno e gestione del rischio psicosociale.
• La sicurezza e inclusione (età, genere, diversità culturali).
• Mobbing e burnout

MODULO 5 – Emergenze e comportamenti in caso di pericolo (1 ora)

• Procedure di emergenza: incendio, evacuazione, eventi naturali.
• Segnaletica di sicurezza e vie di esodo.
• Attivazione dei sistemi di emergenza: il NUE 112
• Analisi di casi reali

METODOLOGIA: Il corso è condotto in presenza o in videoconferenza, con il supporto di:? 

• Slide operative ed esempi concreti 

• Simulazioni pratiche e role playing? 

• Analisi di casi reali e incidenti significativi? 

• Tecniche di comunicazione, coaching e PNL per promuovere responsabilità, attenzione e partecipazione attiva

L’approccio è centrato sull’apprendimento attivo e sulla trasformazione delle abitudini rischiose in comportamenti sicuri e consapevoli.??In conformità alla normativa, al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento. 

DESTINATARI: Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori che necessitano dell’aggiornamento periodico obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 

DOCENTI: Docenti tecnici esperti dell’Area Sicurezza Occupazionale di NIER Ingegneria. 

ATTESTATO / CREDITI FORMATIVI: l’attestato verrà rilasciato ad ogni partecipante che frequenterà almeno il 90% delle ore previste e a seguito del superamento del test finale. Valido ai fini dell’adempimento della formazione specifica obbligatoria ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81/08 e e ASR 17/04/2025. 

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