BACK TO WORK WITH US
CONSULENTE/AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE HSEQ - BOLOGNA-MILANO
WHERE YOU WILL WORK AND WHICH BUSINESS AREA CAN'T WAIT TO MEET YOU
La figura ricercata è un tecnico con almeno 3 anni di esperienza sui sistemi di gestione in materia di HSEQ.
In particolare, la risorsa sarà inserita all’interno dell’Area Sostenibilità di NIER Ingegneria SpA SB.
WE NEED YOU FOR THESE ACTIVITIES:
La figura ricercata avrà il compito di svolgere prevalentemente le seguenti attività:
- Supportare le aziende clienti nella progettazione e implementazione dei sistemi di gestione HSEQ e responsabilità sociale;
- Effettuare verifiche di conformità legislative HSE proponendo azioni correttive e/o migliorative;
- Effettuare audit interni sui Sistemi di Gestione HSEQ e responsabilità sociale;
- Effettuare audit di II parte sui fornitori delle aziende clienti.
YOU ARE PERFECT FOR US IF YOU HAVE:
- Laurea in ingegneria o in discipline tecniche;
- Master sui sistemi di gestione HSEQ o corso di formazione Lead Auditor ISO 9001 – 14001 – 45001;
- Formazione su sistemi di gestione della responsabilità sociale (es: SA8000, PAS 24000, UNI PDR 125, ISo 30415);
- Esperienza nell’implementazione, mantenimento e verifica di sistemi di Gestione HSEQ;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Competenza e abilità nella redazione della documentazione di sistema (procedure, istruzioni, manuali, report, ecc.);
- Capacità nell’analisi delle necessità del Cliente;
- Padronanza degli strumenti Office;
- Disponibilità a trasferte giornaliere e ad occasionali trasferte con pernottamento;
- Automunito/a.
IF YOU ALSO HAVE THESE QUALITIES, WE APPRECIATE IT:
- Attestati corsi di formazione per Lead Auditor su altri schemi;
- Buona capacità relazionale e di teamworking;
- Buona capacità di pianificazione;
- Esperienza nella gestione dei contatti con clienti e collaboratori esterni.
PROPOSED SALARY:
30.000€ – 40.000€ – C.C.N.L. Terziario, Distribuzione e Servizi
NIER is certified on Gender Equality and this research follows current equality legislation*.
*Legislative Decree no. 198/2006 and subsequent amendments and Legislative Decrees n. 215 and n. 216 of 2003 on equal treatment